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    企业培训会议的关键?你做对了吗

    编辑:长沙国防教育训练基地时间:2019-03-26

           对于企业来讲,企业培训会议是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”,每个受训者对培训的需求是不同的,什么样的培训符合什么样受训者的需求,真正做到培训“以人为本”,才能让培训起到更好的效果。

           新员工入职后,企业都会对新员工进行培训,以帮助新员工快速融入企业。可真正探究到新员工培训细节及效果时,可能并不尽如人意,究其原因是缺乏对新员工培训的整体计划。

           新员工培训计划应涵盖培训目的、培训方式、培训课程设置、培训效果的评估。新员工培训有别于其他培训,新员工培训旨在引导新员工快速了解企业,尽快适应新岗位、新环境,以最短的时间赢在“起跑线”。 新员工培训方式也可多样化,内部培训与拓展培训相结合。培训课程的设置宜分类进行,业务类课程需要业务部门参与,这样课程才更有针对性,实操性。培训效果的评估,是为了检验培训达到怎样的效果,便于优化后期培训流程。

           湖南企业培训会议提醒您后备人才培训,即能应对现有人员可能流失的风险,又能为后备人才提供职业发展的机会。梯队人才库建设以人才为核心,量化人才状况,尽量挖掘个人的潜质和可能的发展方向,做到人尽其才,当企业需要时,按用人标准进行查找。


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