<form id="ui4ri"><tr id="ui4ri"></tr></form><em id="ui4ri"><tr id="ui4ri"></tr></em>
    <button id="ui4ri"></button>

  1. <ol id="ui4ri"></ol>
    <progress id="ui4ri"><track id="ui4ri"></track></progress>
    <nav id="ui4ri"></nav>
  2. <em id="ui4ri"><strike id="ui4ri"></strike></em>
    长沙国防教育训练基地
    phone

    18711009323

    0731-85814079

    新闻详情
    首页 > 基地动态 > 内容

    公司培训选择“拓展训练”还是“团建”,必须看“大数据”

    编辑:长沙国防教育训练基地时间:2020-04-21
    ?现在越来越多的公司开始注重团队拓展训练,越来越多的HR在向团队训练要结果,因为在一个团队当中最重要的是“人才”,只有把“人才”凝聚到一块儿,团队才能形成向心力;在遇到困难和问题的时候才能展现出超强的执行力;在遇到沟通协作的时候,才能展现出团队的信任感。

    今天我们要和朋友说的是关于公司培训选择“拓展训练”还是“团建”,长沙国防教育训练基地告诉你。

    下面这张图展示的是,在百度搜索大数据当中,最近30天的。一个关于拓展训练的搜索频率。

    我们可以看到在11月25号“搜索频率”在4000到6000之间。到达12月24号“搜索频率”还是在4000到6000之间。在这期间的最高峰值是在12月3号“搜索频率”达到了7500。

    也就是说在一个月之内搜索拓展训练关键词的人员,大约有7500人。那接下来我们再来看一看搜索“团建”的人有多少?

     

    这张图显示的是搜索团建的指数。

     

    图表显示在11月25号“搜索频率”在12000到15000之间。在12月24号“搜索频率”在6000到9000之间。

    在这一个月中间,最高值是在11月25号“搜索频率”达到的13000。如果按照等比例换算的话,那就是13000人。已经明显比搜索拓展训练的人高出了一倍。

     

    接下来这张是对比图。红色代表的是团建,蓝色代表的是拓展训练。

     

    我们可以看到在这就近的一个月之内。搜索团建的人数明显超过了搜索拓展训练的人数,最高峰时。搜索团建的人数高出了搜索拓展训练的人数一倍。

    这是我们所有的从业者应该去认真去思考的事情。拓展训练在1995年引入到中国,从那个时间阶段开始就本着“熔炼团队,超越自我”八字方针,不断地从体验式培训当中汲取营养,引进了很多经典的培训项目。

    个人挑战类项目:高空断桥、高空抓杠、天梯、缅甸桥...

    团队沟通类项目:七巧板、盲人摸号、汉诺塔…

    团队挑战类项目:生死电网、毕业墙、卓越圈、动力圈…

    感恩教育课程:风雨人生路、美丽光环、人生五样、生命a4纸…

    关于团队建设已经存在许久。

    现在一种新兴的团队建设方式——体验式团队建设,以一种独有的、有内涵的方式着手,终极目的是实现梦想,拓展心灵空间,同时加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种新兴的团队建设方式。

    旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式,旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

    个人挑战类项目:斯巴达勇士之战、彩虹跑、定向越野赛…

    团队制作类项目:大国工匠、中国院子。桥…

    团队搭建类项目:F1赛车、扬帆起航、龙腾盛世…

    团队挑战类项目:冰壶争霸、勇橄达阵、U棒联盟…

    我们会发现新兴的拓展训练团建,融合了现在所倡导的传承性,时代性,民族性的东西,所以我相信这也将会是未来“体验师培训”巨大的一个“风口”。


    波多野结衣高清无碼中文字幕_最新69国产成人精品视频免费_熟女无套高潮内谢视频_强被迫伦姧惨叫在线视频
      <form id="ui4ri"><tr id="ui4ri"></tr></form><em id="ui4ri"><tr id="ui4ri"></tr></em>
      <button id="ui4ri"></button>

    1. <ol id="ui4ri"></ol>
      <progress id="ui4ri"><track id="ui4ri"></track></progress>
      <nav id="ui4ri"></nav>
    2. <em id="ui4ri"><strike id="ui4ri"></strike></em>